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湛江钢铁的五关培训法
对湛江钢铁的实习生,用“小步快跑五关培训法”,仅经过7个月的独立上岗培训就达到了上岗要求。 [查看详情] 156次 -
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培训创新:宝钢“碎片式”移动学习( m-Learning)
【摘要】:随着智能移动终端的日益普及,“碎片式”移动学习( m-Learning)逐渐成为一种学习新趋势。美国企业开展的m-Learning已占企业各种学习方式的15%。POSCO于2010年11月推出基于智能手机的泛 [查看详情] 955次 -
宝钢创新培训:午间课堂
宝钢创新培训:午间课堂 微时代的学习方式 [查看详情] 569次 -
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设备管理体系之创建员工TPM技能培训室
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